Περίπου 3.000 εργαζόμενους «μετακομίζει» ο ΟΤΕ από την ΟΤΕ Plus, στην μητρική εταιρεία και στην Cosmote e-value όπως είχε συμφωνηθεί με την ΟΜΕ – ΟΤΕ (Ομοσπονδία εργαζομένων στον ΟΤΕ).
Το μεγαλύτερο μέρος, περίπου 2.000 εργαζόμενοι, υπογράφουν νέα σύμβαση εργασίας απευθείας με την ΟΤΕ ΑΕ (τη μητρική εταιρεία του ομίλου). Πρόκειται για τεχνικούς, διοικητικούς και υπαλλήλους με ειδικό έργο οι οποίοι «μετακομίζουν» στην ΟΤΕ ΑΕ διατηρώντας τα δικαιώματα που είχαν προηγουμένως συν το γεγονός ότι η σύμβαση εργασίας τους παύει να είναι ορισμένου χρόνου και γίνεται αορίστου.
Οι υπόλοιποι εργαζόμενοι είναι αυτοί που απασχολούνται κυρίως στα κέντρα εξυπηρέτησης των πελατών του Οργανισμού ή παρέχουν ανάλογες υπηρεσίες για άλλες εταιρείες (call center). Θα μετακομίσουν στην κατά 100% θυγατρική του ΟΤΕ Cosmote e-value η οποία αναπτύσσεται και πρόσφατα ίδρυσε και θυγατρική στη Ρουμανία που θα αναλάβει αντίστοιχες εργασίες για την Cosmote Ρουμανίας. Σε αυτούς περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και θα ισχύσει για όλους η μετατροπή των συμβάσεών από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Επίσης θα αμείβονται στο εξής με βάση τον βασικό μισθό των 751 ευρώ και όχι τον μειωμένο που ισχύει σήμερα.
Σημειώνεται ότι ο ΟΤΕ μετά και την τελευταία εθελούσια έξοδο εργαζομένων έχει μειώσει σημαντικά τις δαπάνες προσωπικού του. Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία, αυτά του 9μήνου 2014, η συνολική δαπάνη για τις αποδοχές των εργαζομένων του ήταν 243,3 εκατ. ευρώ έναντι 341,9 εκατ. ευρώ που ήταν το αντίστοιχο 9μηνο του 2013.
