Οι διαπραγματευτές από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο κατέληξαν σε προσωρινή συμφωνία για ένα νομοσχέδιο που στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών για τα άτομα που πραγματοποιούν εργασίες για πλατφόρμες.
Τα Platform Work Directive στοχεύει στη διασφάλιση της σωστής ταξινόμησης της εργασιακής κατάστασης των ατόμων που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας και στην εισαγωγή των πρώτων ευρωπαϊκών κανόνων για την αλγοριθμική διαχείριση και τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας.
Επί του παρόντος, όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, τουλάχιστον 5,5 εκατομμύρια άτομα που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας ενδέχεται να ταξινομούνται εσφαλμένα ως αυτοαπασχολούμενοι (κάτι που είναι γνωστό ως ψευδής αυτοαπασχόληση) και να χάνουν σημαντικά δικαιώματα εργασίας και κοινωνικής προστασίας.
Οι νέοι κανόνες εισάγουν ένα «τεκμήριο σχέσης εργασίας» (σε αντίθεση με τους αυτοαπασχολούμενους) που ενεργοποιείται όταν ικανοποιούνται δύο από έναν κατάλογο πέντε δεικτών ελέγχου. Αυτή η λίστα μπορεί να επεκταθεί από τα κράτη μέλη. Το τεκμήριο μπορεί να ενεργοποιηθεί από τον εργαζόμενο, από τους εκπροσώπους του και από τις αρμόδιες αρχές με δική τους πρωτοβουλία. Αυτό το τεκμήριο μπορεί να ανατραπεί εάν η πλατφόρμα αποδείξει ότι η συμβατική σχέση δεν είναι σχέση εργασίας.
Επί του παρόντος, τα άτομα που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας δεν έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με το πώς λειτουργούν οι αλγόριθμοι και πώς η συμπεριφορά τους επηρεάζει τις αποφάσεις που λαμβάνονται από αυτοματοποιημένα συστήματα. Με τους νέους κανόνες, οι πλατφόρμες θα παρέχουν αυτές τις πληροφορίες στους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους.
Με τους νέους κανόνες, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, οι πλατφόρμες θα απαγορεύεται να λαμβάνουν ορισμένες σημαντικές αποφάσεις, όπως απολύσεις και αποφάσεις αναστολής λογαριασμού, χωρίς ανθρώπινη επίβλεψη. Το κείμενο διασφαλίζει, επίσης, περισσότερη ανθρώπινη εποπτεία στις αποφάσεις των συστημάτων που επηρεάζουν άμεσα τα άτομα που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας.
Οι πλατφόρμες θα είναι, επίσης, υποχρεωμένες να αξιολογούν τον αντίκτυπο των αποφάσεων που λαμβάνονται ή υποστηρίζονται από αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων στις συνθήκες εργασίας, την υγεία, την ασφάλεια και τα θεμελιώδη δικαιώματα.
Οι νέοι κανόνες θα απαγορεύουν στις πλατφόρμες να επεξεργάζονται ορισμένους τύπους προσωπικών δεδομένων, όπως προσωπικές πεποιθήσεις, ιδιωτικές συναλλαγές με συναδέλφους ή όταν ένας εργαζόμενος δεν βρίσκεται στη δουλειά. Η οδηγία εισάγει περισσότερους προστατευτικούς κανόνες για την εργασία πλατφόρμας στον τομέα της προστασίας δεδομένων.
Οι πλατφόρμες θα πρέπει να διαβιβάζουν πληροφορίες για τους αυτοαπασχολούμενους στις αρμόδιες εθνικές αρχές και σε εκπροσώπους προσώπων που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας, όπως τα συνδικάτα.
Σύμφωνα με το νέο νόμο, δεν θα είναι δυνατό για μια πλατφόρμα να παρακάμψει τους κανόνες χρησιμοποιώντας μεσάζοντες. Τα κράτη μέλη θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα άτομα που εκτελούν εργασίες πλατφόρμας και που εργάζονται μέσω διαμεσολαβητών απολαμβάνουν το ίδιο επίπεδο προστασίας με εκείνα που έχουν άμεση συμβατική σχέση.
Το συμφωνηθέν κείμενο θα πρέπει τώρα να εγκριθεί επίσημα τόσο από το Κοινοβούλιο όσο και από το Συμβούλιο για να τεθεί σε ισχύ.
